本報訊（記者陳朝霞 通訊員崔寧 陳超杰）“春節期間食堂開放，公司將對節前堅守崗位者給予1月份600元全勤獎，對正月初五能按時上班者發放開門紅包660元，對2月準時到崗且無缺勤的省內外員工分別給予1000元和1600元的全勤獎。”前天，記者在寧波拓鐵機械有限公司看到了一份春節放假通知，上面的4份“紅利”，讓員工非常欣喜。
    “此外，企業對留甬外來職工和外地返崗職工均給予相應的交通費補貼。這些舉措旨在鼓勵外來職工留在寧波過年和激勵員工積極返崗。”該公司總經理張亞敏介紹。
    連日來，海曙政企聯動，使出穩員工、穩保障、穩生產的“穩”字訣，讓外來職工過個“安心年”，鞏固來之不易的復工復產良好局面。
    “約有30%的外來職工決定留在寧波過年。”寧波時代鋁箔科技股份有限公司副總經理孫軍杰說，公司已經初步擬定了春節留工保障、疫情防控及節后復工方案，其中包括生活保障、資金補助、應急防疫和開工準備等內容，努力讓留甬外來職工安心過年。
    廣博集團則為留守外來職工準備了年夜飯和新年大禮包，春節期間還正常開放公司食堂，外來職工如有需要，可借食堂場地自己烹調菜肴。
    海曙相關部門亦積極行動，全力支持企業留工優工、穩增促投，以確保企業生產生活秩序穩定。
    1月7日，海曙區經信局聯合中國移動寧波海曙分公司，面向全區民營企業在職在崗市外務工人員，推出“五大特權千元補貼”“三大福包千元優惠”等留甬紅包服務政策，給予各大企業留甬人員鼓勵和關懷。